Министерство сельского хозяйства Тверской области
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
25 июля 2017
170037, г. Тверь, пр. Победы, 53
тел.: (4822) 32-02-21
факс: (4822) 58-19-62
email: mcx_to@web.region.tver.ru
Поддержка молодых специалистов сельскохозяйственных организаций Тверской области
Дополнительная информация

Перечень вакансий в сельскохозяйственных предприятиях Тверской области на 15.04.2017


Перечень профессиональных образовательных организаций Тверской области, ведущих подготовку по профессиям, специальностям сельскохозяйственного профиля по состоянию на 01.01.2017


Предоставление денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию и крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области»

1 Общие положения

Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, в течение шести месяцев с даты окончания образовательной организации высшего образования, среднего профессионального образования, впервые поступивший на работу, соответствующую уровню и профилю образования, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство. Указанное лицо считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком; 
Сельскохозяйственная организация Тверской области  - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Тверской области, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, созданные в соответствии с Законом РСФСР «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», осуществляющее производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год. Применительно к мерам государственной поддержки молодых специалистов сельскохозяйственная организация должна соответствовать установленным Правительством Тверской области критериям отбора сельскохозяйственных организаций; 
Крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области - крестьянское (фермерское) хозяйство, созданное в соответствии с Федеральным законом «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», зарегистрированное на территории Тверской области и соответствующее критериям отбора крестьянских (фермерских) хозяйств, установленным Правительством Тверской области (далее - крестьянское (фермерское) хозяйство). 
Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, за счет средств областного бюджета устанавливаются ежеквартальные денежные выплаты в размере 30 000 рублей специалисту с высшим образованием, 24 000 рублей специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, 9 000 рублей специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания образовательной организации, а также предоставляется единовременная денежная выплата: 
по окончании первого года работы - 5 000 рублей; 
по окончании второго года работы - 10 000 рублей; 
по окончании третьего года работы - 20 000 рублей. 
Ежеквартальные выплаты предоставляются пропорционально отработанному времени молодым специалистом в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве. 
Сельскохозяйственная организация, крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области для назначения дополнительных выплат молодому специалисту должны соответствовать следующим критериям: 
1. Выручка от продажи сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов ее переработки по сельскохозяйственной организации, крестьянскому (фермерскому) хозяйству Тверской области на одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, должна быть не ниже 233 тыс. рублей. 
2. Соответствие трудового договора, заключенного между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством Тверской области, в части оплаты труда требованиям федерального законодательства.
Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно. 

2 Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Для молодого специалиста: 
  1. заявление на получение денежных выплат на имя руководителя уполномоченного органа по форме, утвержденной уполномоченным органом, с указанием номера лицевого счета, открытого в банке, на который будут перечисляться денежные выплаты (скачать)
  2. копия трудового договора, заключенного молодым специалистом с сельскохозяйственной организацией либо крестьянским (фермерским) хозяйством; 
  3. копия приказа (распоряжения) о приеме молодого специалиста на работу в сельскохозяйственную организацию либо крестьянское (фермерское) хозяйство; 
  4. копия паспорта молодого специалиста; 
  5. копия документа об образовании и о квалификации молодого специалиста; 
  6. копия трудовой книжки; 
  7. копия военного билета молодого специалиста (в случае его призыва на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направления на заменяющую её альтернативную гражданскую службу после окончания обучения и (или) после заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством); 
  8. соглашение о предоставлении  молодому специалисту денежных выплат – 3 экз. (скачать). 
  9. согласие на обработку персональных данных(скачать). 

Для сельскохозяйственной организации Тверской области:   
  1. форма № 2 «Отчет о финансовых результатах за отчетный год»; 
  2. форма № 6-АПК «Отчет об отраслевых показателях деятельности организаций агропромышленного комплекса за отчетный год»; 
  3. форма № 5-АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации за отчетный год»; 
  4. справка о среднесписочной численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, на дату трудоустройства молодого специалиста (скачать). 

Для крестьянского (фермерского) хозяйства Тверской области: 
  1. форма № 1-КФХ «Информация о производственной деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств за отчетный год»; 
  2. форма № 2-КФХ «Информация о наличии ресурсов в крестьянских (фермерских) хозяйствах  за отчетный год»;   
  3. справка о среднесписочной численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, на дату трудоустройства молодого специалиста (скачать). 

3. Нормативные правовые акты, регулирующие услугу 

1.        Закон Тверской области от 10.01.2003 № 03-ЗО «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области»
2.        Постановление Правительства Тверской области от 29.04.2014 № 219-пп «Об утверждении критериев отбора и перечня форм отчетности сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства Тверской области для назначения дополнительных выплат молодому специалисту»
3.        Приказ Министерства сельского хозяйства Тверской области от 18.02.2014 № 41-нп «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Предоставление денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию и крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области»

4.Сроки предоставления услуги

Общий срок предоставления государственной услуги не может превышать 23 рабочих дня со дня регистрации в Министерстве или филиале ГАУ «МФЦ» заявления на получение денежных выплат.

Денежные выплаты молодому специалисту предоставляются в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

В случае избрания (назначения) молодого специалиста на должность руководителя сельскохозяйственной организации за ним сохраняется право на получение денежных выплат в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, при соблюдении условий, предусмотренных законом Тверской области № 03-ЗО.

В случае расторжения трудового договора с одной сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством и заключения трудового договора с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством за молодым специалистом сохраняется право на получение денежных выплат в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством при условии, если перерыв в работе в сельскохозяйственной организации или крестьянском (фермерском) хозяйстве не превышает одного месяца и молодой специалист в период перерыва в работе не работал в организации, не являющейся сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством.

В случае призыва на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу в течение шести месяцев с даты окончания обучения в образовательной организации за молодым специалистом сохраняется право на назначение денежных выплат при условии трудоустройства в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство в течение двух месяцев со дня увольнения с военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы.

При прекращении трудового договора в случае призыва молодого специалиста на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу за молодым специалистом сохраняется право на назначение денежных выплат при условии трудоустройства в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство в течение двух месяцев со дня увольнения с военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы.


5.Где получить государственную услугу

Министерство сельского хозяйства Тверской области 
Адрес:
170037, Тверская обл., Тверь, пр. Победы 53 
Контактная информация:
Телефон: 8 (4822) 32-78-10, 32-71-18
Электронная почта: mcx_to@web.region.tver.ru 
График работы: 
понедельник-четверг с 9.00 до 18.00;
пятница  с 9.00 до 17.00;
перерыв на обед с 13.00 до 13.48. 

6. Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Добрый день! Мне 32 года могу ли я, претендовать на получение денежных выплат, как молодой специалист, принятый на работу в сельскохозяйственную организацию и крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области?

Ответ: Нет. В соответствии с законом Тверской области от 10 января 2003 года № 03-ЗО «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области» (далее - Закон) молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет.
 

Вопрос: Здравствуйте! Я в июле 2015 года окончила Тверскую сельскохозяйственную академию по направлению подготовки «Агрономия» квалификация «Бакалавр» и трудоустроилась 20.10.2015 агрономом в сельскохозяйственную организацию. Поясните, если я подам заявление с комплектом документов в мае 2016 года и решение рабочей группы будет положительное, с какой даты мне будут производиться денежные выплаты?

Ответ: Денежные выплаты молодому специалисту предоставляются в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей её альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, в Вашем случае с 20.10.2015 будет выполнен расчет и по факту произведена денежная выплата.


Вопрос: Добрый день! По окончании колледжа я трудоустроился в хозяйство по специальности. Воспользовался государственной услугой и мне были назначены денежные выплаты, как молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию Тверской области, но меня призвали на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации. Имею ли я право на продолжение денежных выплат?

Ответ: В случае призыва на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направления на заменяющую её альтернативную гражданскую службу в течение шести месяцев с даты окончания обучения в образовательной организации, за молодым специалистом сохраняется право на назначение денежных выплат, при условии трудоустройства в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство в течение двух месяцев со дня увольнения с военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы.


Вопрос: Добрый день. На данный момент я являюсь студентом выпускной группы университета, по окончанию которого планирую трудоустроиться в сельскохозяйственную организацию. Мне хотелось бы уточнить, на что следует обратить внимание при выборе сельскохозяйственной организации, что бы в дальнейшем претендовать на назначение денежных выплат?

 Ответ: По Закону сельскохозяйственная организация Тверской области  - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Тверской области, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, созданные в соответствии с Законом РСФСР «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», осуществляющее производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год.

Так же сельскохозяйственная организация должна соответствовать установленным Правительством Тверской области критериям отбора сельскохозяйственных организаций:

Выручка от продажи сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов ее переработки по сельскохозяйственной организации, крестьянскому (фермерскому) хозяйству Тверской области на одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, должна быть не ниже 233 тыс. рублей.


Вопрос: Здравствуйте. Влияет ли форма получения образования (очная, очно-заочная или заочная) на решение о предоставлении денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию и крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области?

Ответ: Нет. В соответствии с Законом, молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, в течение шести месяцев с даты окончания образовательной организации высшего образования, среднего профессионального образования, если иное не предусмотрено настоящим законом, впервые поступивший на работу, соответствующую уровню и профилю образования, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство. Указанное лицо в целях настоящего закона считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.