Трудоустройство молодых специалистов и закрепление их на селе остается одной из важных задач формирования кадрового состава и является одним из главных направлений социального развития сельской местности.

В целях привлечения высококвалифицированных молодых специалистов на село в Тверской области с 2004 года реализуется закон Тверской области от 10.01.2003 № 03-ЗО «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области» (далее – Закон), предусматривающий дополнительные выплаты молодым специалистам.

Законом предусмотрены ежеквартальные денежные выплаты из областного бюджета молодым специалистам в течение 3 лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания образовательной организации за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в размере: 30 000 рублей - специалисту с высшим образованием, 24 000 рублей - специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, 9 000 рублей - специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Кроме того, молодым специалистам предоставляется единовременная денежная выплата по окончании первого года работы – 5 000 рублей, по окончании второго года работы – 10 000 рублей, по окончании третьего года работы – 20 000 рублей.

За время реализации Закона в сельскохозяйственные организации Тверской области трудоустроились 972 молодых специалиста, на дополнительные выплаты молодым специалистам из областного бюджета выделено 175,3 млн. рублей. В 2017 году (по состоянию на 01.07.2017) получателем бюджетной поддержки стал 91 молодой специалист.